Московская городская организация Общероссийского профсоюза работников культуры

28–29 ноября 2015 в Москве, в здании Правительства Москвы (Новый Арбат, 36) прошел международный конгресс «Возрождение производства, науки и образования в России: вызовы и решения» (Конгресс ПНО-II) и третья сессия Конгресса работников образования, науки, культуры и инженерных специальностей (КРОН-3). По итогам работы которого были приняты резолюции, Читать далее

Обращение председателя РПРК к Министру Культуры РФ.

16 ноября 2015г. № 03-12/144

Министру культуры

Российской Федерации

В. Р. Мединскому

 Уважаемый Владимир Ростиславович!

14 октября 2015г. состоялся VI съезд Российского профсоюза работников культуры, на котором подведены итоги работы Профсоюза за период 2010 – 2014гг., принята Программа развития Российского профсоюза работников культуры до 2020г.,  избраны руководящие органы Профсоюза (Президиум и Центральный комитет), избран новый  Председатель – Цыганова Светлана Николаевна.

Российский профсоюз работников культуры — самая большая общественная организация в сфере культуры, искусства, книгоиздания, средств массовой информации, библиотечного дела и туризма, объединяющая  более 430 тысяч членов профсоюза. Читать далее

Цыганова14.10.2015г. на прошедшем VI Съезде Российского профсоюза работников культуры — председателем профсоюза избрана ЦЫГАНОВА СВЕТЛАНА НИКОЛАЕВНА.
Искренне поздравляем Светлану Николаевну с избранием!
Желаем успехов в этой нелегкой работе!

Соглашение предусматривает дифференциацию оплаты труда, оптимизацию расходов на административно-управленческий и вспомогательный персонал — определена максимальная доля расходов на оплату их труда, не более 40% от соответствующего фонда учреждения, также установлен предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей учреждений культуры и работников за отчетный год — не более чем в восемь раз.

Министерство культуры и профсоюз работников культуры будут проводить мониторинг повышения заработной платы и ее соотношения к средней по субъекту Российской Федерации; мониторинг реализации систем оплаты труда на основе эффективного контракта (оплата зависит от результатов и качества труда с учетом обеспечения гарантий). Стороны также договорились отслеживать ситуацию по установлению действенных механизмов зависимости уровня оплаты труда от объема и качества оказания услуг населению в рамках перевода работников на эффективный контракт. Читать далее