Приветствую Вас на нашем сайте.

Успех и эффективность Профсоюза зависят от активности каждого члена профсоюза, каждой профсоюзной организации.
Первичная организация – главное звено в профсоюзе. От того, как организована и спланирована ее работа, кто ее возглавляет, какой составлен коллективный договор, как строятся взаимоотношения руководителя с коллективом, напрямую зависит результативность работы, как отдельного учреждения, так и Профсоюза в целом.
Ключевым документом, которым мы руководствуемся в своей деятельности, является Соглашение между Департаментом культуры г.Москвы и Профсоюзом работников культуры г.Москвы.
На основе Российского, Московского, отраслевого соглашений заключаются коллективные договоры в учреждениях культуры , которые должны предусматривать более высокий уровень удовлетворения интересов работников, конкретизацию регулирования трудовых отношений, предоставление дополнительных льгот и гарантий.
Современный коллективный договор как результат заинтересованной совместной работы социальных партнеров, подписавших его, помогает на деле, реально и эффективно выстраивать деловые отношения в коллективах согласно требованиям времени в современных финансово-экономических условиях, используя максимально имеющиеся возможности для решения социальных задач коллективов.
На нашем сайте МГО ОПРК мы постараемся дать ответы на интересующие Вас вопросы о профсоюзе работников культуры города, познакомим Вас с основными направлениями нашей работы, правовыми документами, используемыми в работе, познакомим с основными мероприятиями, проводимыми Профсоюзом, принимаемыми решениями, расскажем об основных направлениях учебы профсоюзных кадров и актива.

Председатель МГО ОПРК

Фомина Лидия Сергеевна.